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Etes-vous à jour de vos obligations en matière de prévention des risques professionnels ?

 

 

  

 

Au fil des années, la réglementation en matière de santé-sécurité au travail évolue et devient de plus en plus complexe.

 

 

Toute entreprise ou collectivité devant respecter les obligations imposées par le Code du Travail, nous vous proposons un accompagnement pour la mise en œuvre d'une gestion de la prévention des risques professionnels adaptée à votre activité.

 

Maîtriser les risques liés à son activité est un facteur-clé du développement des performances de l’entreprise. Ainsi, s’investir dans une démarche d’évaluation des risques a une influence positive sur les salariés, sur la productivité de l’entreprise et sur son image vis-à-vis des clients et des partenaires sociaux.

 

Désignation d’un salarié compétent « chargé de prévention »

Le chef d’établissement doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Lorsque ces compétences n’existent pas, il doit faire appel aux compétences d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels / IPRP pour répondre notamment à son obligation d’Évaluation des Risques Professionnels en respectant les principes d’une approche pluridisciplinaire. En savoir plus.

 

Nous pouvons vous aider à remplir cette obligation par :

 

Prise en compte de la pénibilité au travail

 

Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quels que soient sa taille, son statut juridique et ses activités.

Lorsqu'un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, l'employeur doit en faire la déclaration et doit établir une fiche de suivi de la pénibilité.

Nous vous aidons à identifier les postes pénibles et à établir vos fiches de suivi de la pénibilité.

Voir si vous êtes concerné ICI

 

ATTENTION ! Des modifications concernant la pénibilité sont intervenues par les décrets du 31 décembre 2015.

Voir les modifications

 

Voici les articles du code du travail concernant la pénibilité avec les dernières modifications : Compte personnel de prévention de la pénibilité

 

  

Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels : 

 

Votre obligation en matière de santé et sécurité passe par la rédaction d’un document unique d’évaluation des risques. L’inspecteur du travail peut vous demander de lui présenter ce document à tout moment. Gare aux sanctions si vous ne l’avez pas ou s’il n’est pas à jour ! 

En savoir plus ICI

 

 

Nous vous proposons de faire ensemble le point sur la situation de votre établissement  en matière de prévention des risques professionnels et ceci sans aucun engagement de votre part. Contactez-nous au 02 57 24 04 12 pour prendre rendez-vous.

 

Relevons ensemble les défis de la Santé et Sécurité au Travail !

 

 

 

 

 

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